Положение об Абонементе ЦДБ
1. Общее положения
1.1. Абонемент входит в структуру Центральной детской библиотеки Муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованной библиотечной системы городского округа город Кулебаки».
1.2. В своей деятельности руководствуется Федеральным Законом РФ «О библиотечном деле» от 29.12.94г. № 78-ФЗ, Кодексом профессиональной этики Российского библиотекаря, Уставом МБУК ЦБС г. Кулебаки, правилами внутреннего распорядка, действующими нормативными актами и техническими документами, планами работ библиотеки.
1.3. Библиотекарь абонемента назначается и освобождается от должности приказом директора ЦБС.
1.4. Библиотекарь абонемента должен иметь (как минимум) высшее или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы.
1.5. Работа абонемента осуществляется в соответствии с годовым планом ЦДБ.
1.6. Абонемент осуществляет возложенные на него задачи во взаимодействии с другими структурными подразделениями библиотеки.
2. Цели и задачи Абонемента
2.1. Обеспечение сбора, систематизации и хранения документов, ориентированных на специфическую аудиторию: детей дошкольного и школьного возраста до 14 лет и руководителей детским чтением (РЧД).
2.2. Совершенствование качества предоставляемых услуг. Создание комфортной библиотечной среды.
2.3.Обеспечение сохранности документного фонда.
2.4. Осуществление оперативного библиотечного и информационно-библиографического обслуживания пользователей, в соответствии с информационными запросами и правилами пользования библиотекой.
2.5. Формирование фонда абонемента в соответствии с читательскими запросами, основными направлениями воспитательного процесса.
2.6. Развитие интереса детей к чтению, книге, приобщение к мировой детской литературе и культуре
3. Содержание работы
3.1. Привлечение учащихся 1-9 классов и дошкольников к систематическому чтению.
3.2. Осуществление контроля сроков возврата литературы читателями и ведение работы по предупреждению и ликвидации читательской задолженности.
3.3. Ведение учета основных сведений и цифровых показателей работы Абонемента по работе с пользователями.
3.4. Составление годовых и текущих планов, информационных и статистических отчетов о работе Абонемента.
3.5. Работа с фондом, в том числе:
· Участие в комплектовании фонда Абонемента;
· Изучение и анализ обеспеченности читателей литературой;
· Ведение Тетради отказов. Систематический анализ Тетради в целях доукомплектования, передача отказов в Отдел обработки и комплектования;
· Организация работы по учету, сохранности, редакции фонда Абонемента;
· Продвижение фонда Абонемента с помощью выставочной и рекламной деятельности.
4. Права
4.1.Планирование своей основной деятельности и определение перспектив развития, в соответствии с основными направлениями работы библиотеки и исходя из потребностей пользователей;
4.2. Вносить предложения, способствующие совершенствованию обслуживания и повышению эффективности работы;
4.3. Организовывать и принимать участие в проектной деятельности;
4.4. Систематическое повышение уровня профессиональной квалификации на семинарах, курсах и др.
5. Обязанности
5.1. Библиотекарь составляет годовые, месячные планы, статистические и текстовые отчеты в установленном порядке.
5.2. Абонемент возглавляет библиотекарь, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора Библиотеки в установленном порядке в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.3. Библиотекарь Абонемента несет полную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций, за состояние техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности на Абонемента.
5.4. Квалификация сотрудника Абонемента должна соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым библиотечным работникам.
5.5. Обязанности сотрудника Абонемента определяются должностной инструкцией, утвержденной директором Библиотеки.
5.6. Распорядок работы Абонемента определяется Правилами внутреннего трудового распорядка для работников библиотеки, в зависимости от производственной необходимости распорядок работы отдела может быть изменен директором Библиотеки по согласованию с библиотекарем и в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
6. Организация работы и управление
6.1. Время и распорядок работы устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка МБУК ЦБС г. Кулебаки.